Aquí encontrará una guía práctica para hacer un CV o HV en la que hacemos algunas sugerencias que pueden ser útiles, teniendo en cuenta los criterios más importantes que son tenidos en cuenta para los reclutadores y clientes internacionales a los cuales se les facilitará hacer el análisis inicial para una postulación exitosa.
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Su imagen es importante? es un tema bastante controversial hoy en día, preferimos dejar este debate para otro momento, desde mi opinión es una decisión personal de acuerdo a su preferencia, no consideramos sea un determinante relevante.
Datos personales
te sugerimos colocar tu nombre completo, algunas personas usan solamente un nombre y apellido, para efectos de búsquedas de los reclutadores es más efectivo si incluye sus nombres y apellidos completos, asimismo el correo electrónico, un teléfono de contacto, recuerde siempre adicionar el indicativo de su país ejemplo (57) + 000000…, incluya sus URL; Linkedin, página web, redes sociales… que le permitan demostrar su trabajo.
Recomendamos que esté activo una vez aplique a alguna vacante, suele pasar que el candidato se olvida del proceso y no responde a tiempo a los llamados, entonces esto facilitará el éxito de su postulación.
Recomendaciones:
1. Evitar incluir su información personal, como; estado civil, número de hijos, dirección de domicilio, número de tarjeta profesional, número de identificación etc.
2. Trate siempre de responder los mensajes o llamadas de los procesos de selección, no importa si ha transcurrido un tiempo sin hacerlo, o si deseas desistir del proceso, tal vez aún se encuentra activo en el sistema o están esperando su respuesta, evite perder una oportunidad en ese momento o a futuro.
NOMBRE APELLIDOS – CARGO
RESUMEN
Realice una introducción de no más de 2-3 renglones cortos.
luego, realice una lista con viñetas, con las siguiente información:
• Haga una lista de sus habilidades más fuertes.
• Incluya sus principales áreas de especialización, si posee certificaciones profesionales incluirlas.
• Mencione los dominios comerciales en los que se sienta más seguro
• Utilice verbos activos y describa sus logros/objetivos/resultados obtenidos.
• Describa su nivel de confiabilidad y responsabilidad (¿Se espera que trabaje bajo supervisión? ¿Depende de sí mismo? ¿Supervisando a otros? ¿Liderando el equipo? etc.);
• Los títulos también pueden mencionarse en esta sección, se puede considerar como ventaja competitiva;
Habilidades y premios
destaque todas las habilidades técnicas relevantes, especifique sus habilidades comerciales, adicione metodologías (Agile, Scrum, Waterfall, ITIL, for PM – PRINCE or PMBoK, or similar)
• Idiomas:
• Tecnologías y Marcos:
• Instrumentos:
• Sistemas operativos:
• Bases de datos:
• Sistemas de Control de Versiones:
• IDE:
• Servidores web/de aplicaciones:
• Metodologías:
EXPERIENCIA LABORAL
Fecha de inicio – Fecha de finalización – Cargo, Empresa
Cliente: escriba 1 o 2 oraciones sobre el Cliente: dominio comercial, importancia global/local, posiblemente algunos hitos importantes
Proyecto: Escriba 2-3 oraciones sobre el proyecto: su alcance y valor comercial para el Cliente, la escala del proyecto y sus desafíos
Tamaño del equipo: una breve lista de especialistas involucrados en el proyecto
Rol de proyecto: mencione todos los roles de proyecto que jugó, pueden diferir de la posición que ocupó
Tareas realizadas: Escriba de 5 a 7 oraciones sobre su papel en el proyecto. Concéntrese en cosas como las responsabilidades personales y los aportes al proyecto, sus actividades diarias, la metodología adoptada, los niveles de comunicación en los que estuvo involucrado.
Entorno: Enumerar idiomas/bases de datos/herramientas/tecnologías, etc. utilizados en el proyecto
EDUCACIÓN
Nombre del Establecimiento Educativo:
Facultad/Colegio:
Título):
Especialidad:
Capacitaciones/Cursos:
Certificados:
Anexamos una plantilla por que tu mismo la podrías mejorar.